Tutela del Lavoro e dei Pensionati

Dev'essere ritenuto sproporzionato e quindi illegittimo il licenziamento seguito all'alterco determinato da vessazioni sistematiche.

Non è sufficiente per il recesso del lavoratore la prestazione lavorativa inferiore ai minimi contrattuali. Solo se l'azienda dimostra un grave inadempimento degli obblighi si può passare al licenziamento

Non esiste duplicazione di danni. La lesione riguarda la sua immagine professionale, la salute psicofisica e la sofferenza interiore

In Italia mancano 1,7 milioni di posti di lavoro per tornare ai livelli pre- precrisi. Drammatica la situazione della disoccupazione giovanile. Mercoledì 05 giugno la "Conferenza internazionale del lavoro"

Se il datore garantisce la formazione, benefici contributivi anche sui contratti a tempo determinato, part time o a scopo di somministrazione

Tra il 2008 e il 2012, il numero dei giovani disoccupati è aumentato di oltre due milioni nelle economie avanzate.